前面一開始就讓大家做自我介紹,做完自我介紹就會給你幾分鐘的時間讀材料,然后先讓你針對第一個問題每個人單獨發言,然后就是小組討論,發言的順序都是自己確定的,如果你準備好了的話,你就可以先發言。我覺得我表現的反正挺一般的,對于折疊屏手機也不太了解,大家提出的解決方案策略也都一般的,但是也不用太緊張,就把自己的想法說出來,然后積極的去總結別人的觀點就差不多
面試官問的面試題:OPPO公司市場運營管培生面試題
群面的主題是目前用戶針對折疊屏手機提出的五個痛點,然后有兩個題目要求,第一個是讓你自己對這五個痛點的緊迫性進行排序,然后這個問題是每個人兩分鐘的發言時間。第二個問題就是讓我們小組討論出針對這幾個痛點的問題如何解決,然后統一答案
一面:
首先自我介紹,但自我介紹了一分多鐘后,面試官聽到了我在說一些校園的工作經歷時,就打斷了我,就問了我一個數據庫的題目,說是有一個共享單車這樣一個背景,讓你來設計一個數據庫,你會怎么設計各個字段;然后就是針對自己設計的這個表問了一些問題,比如說有一天內一共有多少人騎了單車,有多少輛車被騎,如何判斷這輛車是有故障的,一面就考察了SQL,15min就結束了
二面:
首先自我介紹,然后就是針對簡歷上的各種項目啥的追問,機器學習呀,神經網絡呀,就是問的很細很深,大家如果對自己做過的項目不是很熟悉的話,一定要多看看多想想,因為很容易就被問住
HR面:
首先就是自我介紹,然后就是各種常規的問題,比如最失敗的一次經歷,最自豪的一次經歷,用三個詞來形容一下你自己,家庭情況,為什么選擇OPPO
OPPO公司數據分析師面試題
自我介紹,兩個數據庫的問題,根據共享單車自己設計一個數據庫,然后根據這個數據庫回答問題,針對簡歷上的問題反復問,深度挖掘
昨天在等某小廠面試時候,突然接到oppo電話,聊了兩句直接就開始問八股了,可能要人要的比較急,沒有通過hr約時間。詢問內容主要是java的八股,記錄如下:
面試官問的面試題:OPPO公司aoi測試工程師面試題
1、接口和抽象類的概念,定義以及區別。
2、synchronized關鍵字,能夠修飾什么,修飾方式的作用
3、什么是單例模式,回答中有提到會減少性能消耗,有揪著這個點繼續問,為什么會性能更好,這個是主要目的嗎?不同的單例模式實現方法之間的性能差別(沒回答出來)
4、Stringbuilder和Stringbuffer之間的區別,為什么一個線程安全一個不安全
5、volatile關鍵字
6、原子操作
7、Java的反射機制
8、sqltruncate關鍵字
校園招聘提前批
面試一共三輪,兩個技術面,一個主管面,都是一對一單面
面試流程中都涉及到了自我介紹和根據項目和實習經歷進行提問,所以一定要對自己的經歷非常熟悉,也都提到了專業問題,會涉及到所學專業是否與崗位匹配,公司應該都挺看重這個的,要自己思考清楚自己與崗位的匹配度,最后就是確實要保持自信,積極陽光一些,交談氣氛好,結果也會不錯的。
OPPO公司PE工程師面試題
1、自我介紹
2、對崗位的理解?
3、請問你還投遞了哪些公司?目前有哪些offer?
4、請問你未來三到五年的的職業規劃是什么?
5、對崗位的工作內容了解多少?
6、在學校最喜歡的課程是什么?
7、和領導意見不合的時候會怎么做?
8、最大的優缺點?
9、如何看待我們行業?
網申投遞簡歷→一面業務面→二面HR面
3.21 網申投遞,暑期實習無筆試,直接等簡歷篩選
3.27 一面
4.9 二面
4.13 offer call
OPPO公司運營商技術經理(實習)面試題
一面問題:
先自我介紹;
①對于這個崗位你有什么優勢;
②你認為這個崗位需要做什么工作;
③如果讓你去做一款oppo手機,你想怎么做,先告訴你,oppo的人物畫像是35歲以下年輕人,女性居多;
追問:你提到的這些大部分top6公司都能做得差不多,那什么樣的差異可以讓oppo脫穎而出呢?
④你的專業課是什么(對高頻電子電路很有興趣,對Andriod很有興趣)
⑤你參加的商業比賽,營銷過程是怎么做的;
⑥你的實習主要做什么?是計算機相關算法嗎?
⑦你們實驗室實習之類的,需要PPT匯報嗎(因為oppo日常就是PPT向大老板匯報)
⑧你怎么看待5G技術?你有了解5G相關資訊嗎?你認為發展前景是什么?
⑨你認為5G和4G的區別是什么,哪些因素會影響其發展?(區別我提到了流量密度提升以及時延要求更高;制約因素我提到了基站建成進度和與云計算平臺的搭載能力)
⑩你提到了5G NSA標準,你知道另一個標準嗎?(NSA和SA)
二面問題(常規HR面問題,無任何專業問題):
①自我介紹
②你之前做過研發崗,能說說你主要負責什么?工作成果怎么樣么?怎么實現這樣的成果的?
③你為什么想來這個行業、想來oppo?
④你的職業發展規劃?
以上就是全部信息,想問各位有知道這個崗位是做什么工作的嗎?前景怎么樣?投的產品經理被這個崗位撈面試,不清楚職業發展方向主要是干什么的
1.群面,無領導小組討論,團隊遇到資金問題,同時要趕工完成業績,現在有三個人,
A有能力,有資源,但是特立獨行
B和事佬,年紀大,但工作效率不行
C實習生,潛力大
討論結果,裁C,因為團隊目前的狀況不適合培養新人,實習生業務流程不熟練,裁實習生成本低、手續方便,實習生再就業能力強;另外,AB性格互補可以配合,且是老員工,業務熟練,適合趕工……大概這么多,我做的總結,然后順利通過了群面
OPPO公司市場管培面試題
二面是HR面,問了很多問題
1. 自我介紹
2. 薪酬、發展、工作地點怎么排序,薪酬期望是多少
3. 家庭情況
4. 遇到最大的挫折
5. 對OPPO的了解有哪些
6. 投遞過哪些崗位
7. 還有什么想要問的嘛?(我問了市場管培大部分人最終將定崗在哪里,回答是業務崗;還問了我的面試有哪里不足,回答是對OPPO的了解還不夠)
我應該是第五個問題沒有回答好,面OPPO時和另一個非常想去的公司面試撞在同一天了,一直在準備另一家公司。對OPPO的面試沒那么重視,結果果然沒有要我…本人是學會計的,申請市場管培純屬去練習面試,面試整體難度不大,專業對口或者有意向去發展的的可以好好準備
(共8123條) 華為
(共1962條) 中國電信
(共1235條) 中興通訊
(共16條) 廣東歐珀移動通信有限公司
(共135條) 諾基亞(Nokia)
(共98條) 諾基亞西門子通信有限公司(NSN)
(共9條) 杭州諾貝爾集團有限公司
(共7條) 北京市建筑設計研究院
(共5條) 百大集團
(共8條) 武漢緯創軟件公司
(共5條) 立信稅務師事務所
(共9條) 安碩信息